Jesmo li dovoljno dobri za uspjeh?

Uspjeh, ističe Iva Belé, predavačica na webinaru Stav pobjednika, proizlazi iz stava i poduzimanja koraka, koji nam u početku, možda neće biti dragi i jednostavni, ali kad ih usvojimo sve se mijenja.

Nakon dvadeset godina menadžerske karijere, Iva je odlučila nadograditi svoje znanje u SAD-u radeći osobno s Jackom Canfieldom kako bi postala jedan od njegovih certificiranih trenera.

U intervjuu za Biram zdravlje kazala je kako se to pokazalo sjajnim potezom koji joj je unaprijedio život te je nakon toga pokrenula Success Concept i objavila knjigu  "Vibracija uspjeha: naučite kako da uspjeh ovisi o vama, a ne o okolnostima”

U nastavku pročitajte cijeli intervju.

Kako biste se opisali u nekoliko rečenica?

Rekla bih najkraće - neiscrpan izvor energije i entuzijazma u službi čovječanstva.

Najvećim uspjehom smatram biti u miru sa samom sobom.

Da biste radili ono što volite potrebno je imati dovoljno velik cilj koji pozitivno utječe na što veći broj ljudi.

Drugi sastojak koji vam može pomoći da radite ono što volite je hrabrost.

Kad shvatite da nema sigurnosti počnete se igrati sa životom i sve se ostvaruje s lakoćom.

Ni za što nema garancije osim, kako je Clint Eastwood rekao ''Ako želite garanciju, kupite toster''.

Što znači načelo uspjeha i zašto svakodnevno moramo raditi na svom pogledu i odnosu prema našem okruženju?
 

Znamo kako je talent samo mali preduvjet za uspjeh, a sve ostalo se stvara discipliniranim radom.

Vjerujem da se uspjeh gradi onako kako se mi sami razvijamo. To su stvari koje većina ne voli, ali su jedino učinkovite: disciplina, odgovornost, držanje do riječ, točnost, rad, upornost, poštenje, velikodušnost i slično.

Svaki naš postupa utječe na sve oko nas, tako da imamo odgovornost prema okruženju.

Prvi ste europski certificirani trener Canfield Metodologije. Kako i zašto ste krenuli u ovom smjeru?
Nakon dvadeset godina menadžerske karijere, odlučila sam nadograditi svoja znanja postavši trener Canfield metodologije o kojoj ću više govoriti na webinaru 16. rujna.

Nakon toga sam pokrenula svoj Success Concept. Njime potičem tvrtke i pojedince da aktiviraju svoje unutarnje potencijale kroz poslovne treninge, motivacijske govore, organizaciju cjelovitih događanja i mentoriranje menadžera.

Teme koje pokrivam treninzima su leadership, načela uspjeha, preuzimanje odgovornosti, stav pobjednika, timski rad za uspjeh…

Također, provodim i poslovne wellbeing treninge za cjelovito zdravlje zaposlenika.

Zašto Success Concept?

Znam se događa u poslovnoj areni.

Uz to znam i što ljudima nedostaje kako bi dobili samopouzdanje, pronašli svoju svrhu, preuzeli odgovornost i živjeli kvalitetnije.

Upravo u našem okruženju mi se čini jako važnim ljudima prenijeti koju slobodu donose disciplina i preuzimanje odgovornosti.

Vizija za ideju koja me vodi jest stvoriti svijet uspješnih ljudi koji vjeruju u sebe.

Ono što ljudima nedostaje kako bi radili  posao koji vole ili krenu u poduzetništvo su uglavnom motivacija, hrabrost i vjera u sebe.

Velika većina ljudi ne vjeruje da su dovoljno dobri i da imaju što dati.

Upravo su takvi ljudi predivni klijenti za moj Success Concept koji sam kreirala, jer se uspjeh temelji samo na tome što mislimo i kakve izbore činimo.

Tko je Jack Canfield? Kako ste saznali za njega i je li vam trening s njim puno značio i je li puno utjecao na vas?

Za Jacka Canfileda sam saznala pročitavši njegovu knjigu Načela uspjeha.

Istražila sam mogućnost odlaska u SAD kako bih postala jedan od njegovih certificiranih trenera i to se pokazalo sjajnim potezom koji je unaprijedio moj život.

Jack Canfield me je oduševio svojim obrazovanjem na Harvardu, integritetom, mudrošću i jednostavnošću. Ne boji se pokazati svoje slabosti. Sa 77 godina i dalje radi ono što voli, podučava polaznike svojih treninga i piše knjige. Do sada je prodao više od 500 milijuna primjeraka svojih knjiga širom svijeta. Što je čovjek obrazovaniji, to je jednostavniji u govoru i ponašanju.

Možemo uspjeti samo kvalitetom, poštenjem i međusobnom podrškom. Mislim da je to bio jedan od ključnih parametara zašto sam baš njega odabrala za mentora. Vjerujem kako možemo napredovati ako sami sebe stalno izlažemo novim izazovima pa je tako za mene bila velika čast što sam u SAD-u morala pred njim i njegovim timom uživo prezentirati načela uspjeha kako bi me on osobno certificirao.

Uskoro, točnije 16. rujna, održavate webinar Stav pobjednika. Što svatko od nas prijavom na webinar, može očekivati (isti utjecaj kao što je na vas imao Canfield)?

Ovo je sjajno pitanje. Nakon svakog održanog treninga pitam polaznike što im je bilo najkorisnije.

Iako govorim jedan tekst, svatko navede neki dio treninga koji mu je bio najkorisniji.

Ukratko, svatko stavi focus na ono što mu je najvažnije riješiti u tom trenutku i to je sjajno.

Teme koje ću pokriti webinarom su navedene u opisu prijave na webinar.

Što će se dogoditi na webinaru? Kreirat ćemo ga zajedno s vašim pitanjima i sjajnom atmosferom!

Hoćemo li sudjelovanjem na webinaru dobiti savjete koje odmah možemo primijeniti u svakodnevnom životu, bilo privatno, u odnosu s obitelji i prijateljima, bilo poslovno?

Apsolutno.

Nakon treninga odmah idemo u primjenu i  to je model koji uvijek provodim.

Naučeno je primjenjivo u svim područjima i privatno i poslovno.

Vjerujem kako su neke promjene, ako je polaznik spreman, moguće i tijekom webinara.

Ipak, rad na sebi je dugoročan proces?
Razvoj je naš cjeloživotni zadatak i ne prestaje nikad.

Većina ljudi koji nas okružuju žive nesvjesno. Što to znači?

To znači da većinu vremena odgovaraju na događaje koji ih zadese, a ne planiraju događaje koje žele.

Izazov te situacije je da ste stalno u stresu jer ne znate iz „kojeg ugla“ vreba opasnost. U poziciji ste da se stalno branite od okolnosti kojima niti malo ne upravljate.

Ljudi koji uspješno upravljaju sobom prate svoje misli, reakcije i postupke. Razmišljaju o tome zašto ih je neka situacija uznemirila. Analiziraju svoju učinkovitost i ukratko – svjesni su sebe.

Traže uzroke nekom osjećaju koji ih muči. Prate svoje misli i ako im se ne sviđaju, zamjene ih onima koji im bolje služe. Ovo je jedna od najvažnijih tema.

Ljudi koji su dobri menadžeri sami sebi, prema svom vremenu se odnose kao prema najvrjednijem resursu, vrjednijem čak i od novca.

Ne dozvoljavaju da im informacije dolaze, a da to ne žele – npr. besciljno gledanje televizije ili surfanje internetom.

Oni znaju svoju svrhu, postavljaju ciljeve i planiraju aktivnosti.

Većinu vremena provode razmišljajući o strateškim temama i čitajući. Daju obećanja koja mogu ispuniti i drže ih se.

Što je najvažnije za uspjeh?

Vjerujem u osnovnu formulu za uspjeh – preuzimanje 100% odgovornosti za svoj život, misli i postupke jer „kada preuzmemo odgovornost, kreiramo vlastiti uspjeh“. To je moje najdraže načelo uspjeha i temelj za sve ostale.

Često me pitaju kako to da odgovornost potičete u našem podneblju. A moje pitanje je, a gdje je potrebnije nego tu, gdje su ljudima uglavnom drugi „krivi“ za neuspjehe?

Definicija uspjeha je individualna. Jedna od njih može biti da talente koje imate iskoristite i stavite na raspolaganje drugim ljudima, te se uz to okružite mrežom fenomenalnih ljudi s istom vizijom.

Svaki dan svojim vjernim pratiteljima na društvenim mrežama ili prijavljenima na vaš newsletter šaljete Dozu pozitive. Koja je vaša pozitivna poruka za čitatelje Biram zdravlje?

“Budite uvjereni da svaki događaj igra za vas.”